Mateřská a rodičovská 2026: kolik dostanete a jak dlouho

Kolik je mateřská v roce 2026?

Mateřská neboli peněžitá pomoc v mateřství činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za každý kalendářní den. V roce 2026 je nejvyšší možná mateřská 2 000 Kč denně, tedy asi 60 000 Kč za 30 dní. Vyplácí ji ČSSZ a zaměstnankyním žádost předává zaměstnavatel.

Denní vyměřovací základ (DVZ) je váš průměrný příjem na jeden den. Počítá se z vyměřovacích základů, zjednodušeně z hrubé mzdy, za 12 kalendářních měsíců před měsícem nástupu na mateřskou. Součet se vydělí počtem kalendářních dnů v tomto období.

DVZ se pak „redukuje“: do první hranice se počítá celý, nad ní už jen část.

Výsledek se zaokrouhlí na celé koruny nahoru a mateřská z něj činí 70 %. Redukční hranice se mění každý rok, tyto platí pro rok 2026.

Jak si mateřskou spočítat?

Výpočet má tři kroky. Ukážeme ho na hrubé mzdě 35 000 Kč měsíčně, kterou jste měla stejnou celý rok.

1. Denní vyměřovací základ: 35 000 Kč × 12 : 365 dní = 1 150,68 Kč.
2. Redukce: částka je pod první hranicí 1 633 Kč, počítá se celá a zaokrouhlí se na 1 151 Kč.
3. Mateřská: 70 % z 1 151 Kč je po zaokrouhlení nahoru 806 Kč denně.

Za 30 dní to dělá 24 180 Kč, za celých 28 týdnů (196 dní) 157 976 Kč. Přesnou částku stanoví ČSSZ podle skutečných příjmů. Rychleji to spočítá kalkulačka mateřské a rodičovské.

Kolik dostanete podle hrubé mzdy?

Tabulka ukazuje orientační mateřskou podle pravidel pro rok 2026. Předpokládá stejnou hrubou mzdu po celých 12 měsíců.

Čím vyšší mzda, tím menší část z ní mateřská nahradí. Při hrubé mzdě 25 000 Kč dostanete za 30 dní asi 69 % hrubé mzdy, při 100 000 Kč zhruba polovinu.

Kdo má na mateřskou nárok?

Nárok má pojištěnka, která má za poslední 2 roky před nástupem aspoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Zaměstnanci jsou pojištění, pokud mají sjednaný příjem aspoň 4 500 Kč měsíčně; u dohody o provedení práce je hranice v roce 2026 12 000 Kč.

Na co se vyplatí myslet:

• Ochranná lhůta. Když pojištění skončí v těhotenství, například s koncem pracovního poměru, můžete na mateřskou nastoupit ještě do 180 dní.
• OSVČ. Potřebují dobrovolné nemocenské pojištění, a to aspoň 180 dní v posledním roce před nástupem. Podrobně v článku OSVČ a mateřská.
• Další dítě do 4 let. Od 1. 7. 2026 lze mateřskou dostat i bez aktuálního pojištění. Podmínkou je, že na předchozí dítě jste mateřskou pobírala, další mateřská začne do 4 let od předchozího porodu a za 4 roky před předchozí mateřskou máte aspoň 540 dní pojištění. Počítá se z DVZ předchozí mateřské.

Kdy na mateřskou nastoupit a jak dlouho trvá?

Mateřská trvá 28 týdnů, u dvojčat a vícerčat 37 týdnů. Nastoupit můžete od začátku 8. do začátku 6. týdne před očekávaným termínem porodu. Když si den nevyberete, začne mateřská automaticky na začátku 6. týdne před termínem. Pokud se miminko narodí dřív, začíná dnem porodu.

Při nástupu 6 týdnů před termínem skončí mateřská zhruba 22 týdnů po porodu. Nesmí být kratší než 14 týdnů a nesmí skončit dřív než 6 týdnů po porodu.

Otec nebo manžel může mateřskou převzít nejdříve od 7. týdne po porodu, nejméně na 7 dní v kuse. Potřebuje písemnou dohodu s matkou s úředně ověřeným podpisem. Do jeho nejvýše 22 týdnů (u vícerčat 31) se počítá i doba, kdy mateřskou pobírala matka, kromě prvních 6 týdnů po porodu.

Vedle toho má otec nárok na otcovskou: 14 dní ve výši 70 % redukovaného DVZ. Nastoupit na ni musí do 6 týdnů od narození dítěte.

Jak funguje rodičovský příspěvek?

Rodičovský příspěvek navazuje na mateřskou a vyplácí ho Úřad práce. Na nejmladší dítě v rodině dostanete celkem 350 000 Kč, u vícerčat dvojnásobek, tedy 700 000 Kč. Čerpat ho lze nejdéle do 3 let věku dítěte. Pro děti narozené od 1. 1. 2027 stoupá celková částka na 400 000 Kč, podrobně v článku rodičovská 400 000 Kč od roku 2027.

Měsíční výši si volíte sami:

• do 15 000 Kč měsíčně může čerpat každý rodič,
• víc než 15 000 Kč jen tehdy, když 70 % z 30násobku DVZ aspoň jednoho z rodičů přesahuje 15 000 Kč. Stropem je pak právě tato částka (poslední sloupec tabulky výše).

Výši lze změnit nejdříve po 3 celých kalendářních měsících a nikdy ne zpětně. Dokud jeden z rodičů pobírá mateřskou, náleží rodičovská jen jako rozdíl, pokud je vyšší. Dítě mladší 2 let smí chodit do školky nebo dětské skupiny nejvýš 120 hodin měsíčně, u starších dětí se docházka nesleduje.

Jak rychle se dá rodičovská vyčerpat?

Rychlost čerpání určuje zvolená měsíční částka. Při nejvyšším stropu kolem 60 000 Kč vyčerpáte 350 000 Kč za necelých 6 měsíců. Se stropem při průměrné mzdě (33 810 Kč) přibližně za 10 až 11 měsíců. Při 15 000 Kč měsíčně vám částka vydrží asi 23 měsíců.

Kdo ji chce rozložit až do 3 let dítěte, má po skončení mateřské k dispozici zhruba 31 měsíců. To vychází asi na 11 300 Kč měsíčně. Co do 3 let dítěte nevyčerpáte, propadá. Výjimkou je narození dalšího dítěte: nevyčerpaný zbytek pak můžete dostat jednorázově, pokud lze aspoň jednomu z rodičů stanovit DVZ nebo je jeden z nich OSVČ.

O kolik se změní rodinný rozpočet?

Pro představu: s průměrnou mzdou 48 967 Kč hrubého dostanete na mateřské 33 810 Kč za 30 dní. Když pak rodičovskou rozložíte do 3 let dítěte, přijde zhruba 11 300 Kč měsíčně. To je necelá čtvrtina původní hrubé mzdy.

Výpadek často trvá déle než samotná rodičovská. Podle Eurostatu pracovalo v roce 2024 jen 50,2 % českých žen ve věku 25–49 let, jejichž nejmladší dítě bylo mladší 6 let.

Měsíc po měsíci si rozpočet spočítáte v kalkulačce mateřské a rodičovské. Přehled všech dávek najdete ve srovnání dávek po narození dítěte.

Co když onemocníte ještě před mateřskou?

Při neschopence v těhotenství, třeba kvůli rizikovému těhotenství, nedostáváte mateřskou, ale náhradu mzdy a nemocenskou. Ta je nižší: prvních 14 dní platí zaměstnavatel náhradu mzdy, od 15. dne ČSSZ nemocenskou ve výši 60 % DVZ redukovaného přísněji než u mateřské. Při mzdě 35 000 Kč je to od 15. dne 622 Kč denně místo 806 Kč na mateřské. Postup vysvětlujeme v článku nemocenská 2026.

Rozdíl mezi nemocenskou a výplatou může dorovnat pojištění pracovní neschopnosti. Na neschopenku související s těhotenstvím a porodem ale pojišťovny mívají čekací dobu 8 měsíců a počet proplacených dní omezují. Například ČPP NEON LIFE (podmínky 04/2026) platí nejvýš 90 dní za jedno těhotenství. Kooperativa FLEXI (podmínky 10/2025) platí 30 dní, při nepřetržité hospitalizaci aspoň 3 dny až 90 dní. Proto má smysl sjednat ho dřív, než otěhotníte. Víc v článku o čekací době u životního pojištění.

Stav k 14. 10. 2026. Výpočty jsou orientační a nenahrazují rozhodnutí ČSSZ ani Úřadu práce.